律图审稿专业委员会3轮严审

公司提前解除劳动合同应如何补偿员工

1.6k浏览 帮助16人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-07-29
在劳动合约期间,雇主无正当理由单方解除劳动合约,除非劳动者确有不当行为,否则必须向其支付相应经济补偿
若因雇主违法解除劳动关系所致,还应依照经济补偿规定的双倍数额,向劳动者支付损害赔偿
依照法律规定,经济补偿以劳动者在本单位工作时间作为计发基数,每满一年便给予一个月的工资作为补偿。
有超过六个月但未满一年工作者,以一年来度;
不足六个月者则给予半数月的工资为补偿。
劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
公司提前解除劳动合同应如何补偿员工
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文544字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125354人选择咨询律师
6324位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司提前解除劳动合同应如何补偿员工
一键咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    138****2358用户1分钟前提交了咨询
    137****7120用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    166****8237用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    155****0054用户4分钟前提交了咨询
    146****0643用户4分钟前提交了咨询
    143****0754用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    172****8834用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
  • 172****8102用户2分钟前提交了咨询
    154****1668用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    177****5116用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    156****4870用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    140****7852用户3分钟前提交了咨询
    174****2717用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    176****5813用户4分钟前提交了咨询
    133****4756用户3分钟前提交了咨询
    164****1147用户3分钟前提交了咨询
    141****8025用户3分钟前提交了咨询
    140****8733用户4分钟前提交了咨询
    168****2142用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    145****0161用户3分钟前提交了咨询
    135****4685用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    173****5350用户1分钟前提交了咨询
    163****5126用户2分钟前提交了咨询
    144****2447用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    142****5356用户4分钟前提交了咨询
    136****7507用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    173****6847用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    150****0252用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    151****4215用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    162****6604用户2分钟前提交了咨询
    150****1515用户2分钟前提交了咨询
    162****7822用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    147****5584用户4分钟前提交了咨询
    138****8473用户1分钟前提交了咨询
    177****3428用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    168****6418用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    150****7011用户1分钟前提交了咨询
    163****3330用户4分钟前提交了咨询
    160****2123用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    138****4006用户4分钟前提交了咨询
    175****8108用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    175****7622用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    154****3033用户1分钟前提交了咨询
    162****1700用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    166****7616用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    164****4832用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    161****2520用户1分钟前提交了咨询
    133****3251用户4分钟前提交了咨询
    145****8803用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    148****5848用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京134****1371用户2分钟前已获取解答
徐州181****9906用户3分钟前已获取解答
扬州152****6135用户4分钟前已获取解答
公司提前解除合同应如何补偿员工
公司遵循法规,终止劳动合同时,以员工在单位服务年限计算补偿:满一年付一个月工资,不满一年按一年算(六个月以上);不满六个月则支付半个月。非法终止将双倍赔偿。非法定解除无需支付经济补偿。
17浏览 2024-07-01
开除员工应提前多久通知员工
关于用人单位在解雇员工时对事先通知期限的规定,因实际情况而异。当用人单位采取非过失性辞退方式时,其必须提前三十天以书面形式通知员工本身,或者向该员工支付一个月工资作为额外补偿之后,方可解除劳动合同。然而,若员工存在严重违反用人单位规章制度等过错行为,则用人单位有权随时终止劳动合同,且无需提前进行任何通知。
0浏览 2024-10-12
公司提前解除劳动合同应如何补偿员工
在劳动合同期内,雇主非法单方解约需支付经济补偿,除非劳动者有过失。如系违法解除,赔偿金额为补偿的双倍。补偿标准根据工龄计算,满一年给一个月工资,不满六个月给半个月;六个月至一年按一年计。
41浏览 2024-06-10
履约保函能不能提前解除,银行履约保函可以提前解除吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 银行保函办理操作流程 1、申请人需填写开立保函申请书并签章。提交保函的背景资料,包括合同、有关部门的批准文件等。提供相关的保函格式并加盖公章。提供企业近期财务报表和其它有关证明文件。落实银行接受的担保,包括缴纳保证金、质押、抵押或第三者信用保等。由银行审核申请人资信情况、履约能力、项目可行性、保函条款及担保、质押或抵押情况。缴纳保函费用:每笔按保函金额的5‰一次性收取,最低为100元后,可对外开出保函。办理履约保证函需要提交的资料:有效的营业执照、法定代表人身份证、组织机构代码证、税务登记证及工程承包合同或购销合同的原件及已加盖单位公章的复印件。 2、办理履约保函需要先至中国人民银行申领贷款卡,贷款卡的申请表格可至贵司开户银行信贷部领取(找个信贷员就可以了),按照封二上的要求准备齐全资料,包括营业执照、机构代码证、法人代表身份证、代理人身份证、国税地税证、前一年及即期报表等等,填妥贷款卡申请表格,让银行在第一页“推荐银行”处敲个公章就可以去人民银行办理了。目前贷款卡的申领费用应该是400元,资料齐全的当天就可以办出的。
1.4k浏览
提前解除劳动合同怎么补偿员工
提前解除劳动合同的补偿,若用人单位无过错解散合同,按员工服务年限补偿,不足半年付半月工资,超半年不足一年按一年算。若用人单位违法解雇,应按经济补偿标准的双倍支付赔偿金。补偿方式依不同情形判断确定。
0浏览 2024-10-27
合同变更或解除前提
[律师回复] 您好,针对您的合同变更或解除前提问题解答如下, 合同变更或解除条件 一、合同变更的条件 合同的变更是指合同内容的变更。合同的变更须具备以下条件: 1、原已存在有效的合同关系。 2、合同内容发生变化。包括:标的物数量的增减;标的物品质的改变;价款或者酬金的增减;履行期限的变更;履行地点的改变;履行方式的改变;结算方式的改变等。 3、经当事人协商一致,或依法律直接规定及裁决,有时依形成权人的意思表示。 4、法律、行政法规规定变更合同应办理批准、登记手续的,应遵守其规定。 二、合同解除的条件 合同解除是指合同有效成立后,在一定条件下通过当事人的单方行为或者双方合意终止合同效力或者溯及地消灭合同效力的行为。 (一)合同的法定解除条件 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。 5、法律规定的其他情形。 (二)合同协议解除的条件 1、当事人具有相应的行为能力。 2、意思表示真实。 3、内容不违反强行法规范和社会公共利益,并采取适当的形式。
409浏览
提前解除劳动合同如何补偿员工
关于提前解除劳动合同的赔偿事宜,必须依实际情况进行分析。若属用人单位无过失性解雇劳动者的事件,则企业有义务向劳动者支付经济赔偿金。具体的经济赔偿金额应根据劳动者在该企业服务的年限,来对应相应的赔偿规定。即,每满一年,企业需向劳动者支付一个月工资的标准作为补偿;服务时间超过六个月但不足一年的,按照一年计算;若服务期未满六个月,则企业需向劳动者支付半个月工资的标准作为补偿。
18浏览 2024-09-13
北京解除收养关系起诉书代写律师 上海解除收养关系起诉书代写律师 广州解除收养关系起诉书代写律师 深圳解除收养关系起诉书代写律师 成都解除收养关系起诉书代写律师 重庆解除收养关系起诉书代写律师 杭州解除收养关系起诉书代写律师 西安解除收养关系起诉书代写律师 武汉解除收养关系起诉书代写律师 苏州解除收养关系起诉书代写律师 郑州解除收养关系起诉书代写律师 南京解除收养关系起诉书代写律师 天津解除收养关系起诉书代写律师 长沙解除收养关系起诉书代写律师 东莞解除收养关系起诉书代写律师 宁波解除收养关系起诉书代写律师 佛山解除收养关系起诉书代写律师 合肥解除收养关系起诉书代写律师 青岛解除收养关系起诉书代写律师 昆明解除收养关系起诉书代写律师 沈阳解除收养关系起诉书代写律师 济南解除收养关系起诉书代写律师 无锡解除收养关系起诉书代写律师 厦门解除收养关系起诉书代写律师 福州解除收养关系起诉书代写律师 温州解除收养关系起诉书代写律师 大连解除收养关系起诉书代写律师 贵阳解除收养关系起诉书代写律师 南宁解除收养关系起诉书代写律师 石家庄解除收养关系起诉书代写律师 太原解除收养关系起诉书代写律师 南昌解除收养关系起诉书代写律师 哈尔滨解除收养关系起诉书代写律师
展开全部
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    158****7315
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    158****1701
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    135****8120
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应