合同在什么情况下会被视为无效

[律师回复] 您好，针对您的合同在什么情况下能视作无效合同问题解答如下, 根据《民法通则》第58条的规定，以下情形的民事行为无效： 1、当事人是无民事行为能力或限制性民事行为能力人 2、当事人一方有欺诈胁迫、乘人之危的行为 3、双方恶意串通损害国家、集体或第三人利益的行为 4、违反法律或社会公共利益 5、违反国家指令性计划 6、以合法形式掩盖非法目的。 《合同法》第52条却规定：有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 (三)以合法形式掩盖非法目的 (四)损害社会公共利益 (五)违反法律、行政法规的强制性规定。 《合同法》第53条规定：合同中的下列免责条款无效： (一)造成对方人身伤害的 (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

[律师回复] 要违反强制性规定才会无效。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 有以下三种情况视为签订无固定期限劳动合同： 1.用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同，一年以后默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同。 2.劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同，签订 第三次劳动合同时，劳动者没有劳动合同法第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形，续订劳动合同的。 3.劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 根据《劳动合同法》 第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 无效的劳动合同是指由当事人签订成立而国家不予承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律拘束力，但是无效合同却即使其成立，也不具有法律拘束力，不发生履行效力。合同法第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。

[律师回复] 监视居住只是临时性的强制措施，期限为六个月，并不是免除刑事处罚，期间要遵守相关规定，随传随到，最后看法院判决。只有法律判决无罪了、如果公安撤销案件，或者检察院决定不起诉了，那就是真没事。