员工偷窃被辞退，是否还需支付工资

[律师回复] 已经报警那就很难私了了，已经涉嫌盗窃罪

[律师回复] 你好，建议通过报警处理

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 支付宝盗窃怎么处理 根据我国法律的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 构成要件： 第一，客体要件。本罪侵犯的客体是公私财物的所有权。 第二，客观要件。本罪在客观方面表现为行为人具有秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。秘密窃取的公私财物必须达到数额较大或者虽然没有达到数额较大但实行了多次盗窃的，才能认定为犯罪。如果没有达到数额较大且盗窃次数亦没有达到多次，则不能构成本罪。 第三，主体要件。本罪主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄(16周岁)且具备刑事责任能力的人均能构成。 第四，主观要件。本罪在主观方面表现为直接故意，且具有非法占有的目的。

[律师回复] 支付宝被骗，要看具体的情况而定。rnrn如果是你主动操作将钱转给对方的，无论什么原因，都不好追回。支付宝的账户保险也不会理赔，因为是你本人操作的，他们不好判断，即便报警处理，如果骗子是利用多个账号将钱传递转走，也很难找到骗子本人。rnrn如果是在你本人不知情的情况下，支付宝账户的钱莫名其妙被人转走，这样一般是都能得到理赔的。

[律师回复] 1、员工因偷窃而被辞退的，用人单位需要发工资。单位在员工解除劳动合同时，需要按员工的实际出勤天数和双方约定的工资标准来为其结算工资，但因员工的个人原因给单位造成损失的，单位可以依法扣除其部分工资作为赔偿。 2、法律依据；《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。