机关五险一金缴纳比例是什么

（1）当员工的月度薪资超过所在地区上一个年份全职员工平均水平的三倍之时，我们将以该地区上一个年度全职员工平均水平的三倍作为其应缴社会保险费的基准；
（2）至于那些月度薪资低于所在地区上一个年份全职员工平均水平六成的同事们，他们所应缴纳的社会保险费则会以上一个年度全职员工的平均水平的六成来计算；
（3）若员工的月度薪资位于（2）中提及的区间之内，那么他们就应当按照实际上报的数额进行缴纳。
而当员工的月度薪资无法确认具体数额的情况下，其所应缴纳的社会保险费将参照当地劳动行政管理部门公开发布的有关数据，即以当地上一个年度全职员工的平均水平作为应缴保险费的基准。
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。