什么是视同工龄认定?

“视同工龄”便是我们在养老金制度实施前的个人工作年限直接算作工龄的说法。
对于在1992年前开始工作的朋友们，将需要进行“视同工龄认定”这个步骤。
以下是详细流程：
首先在退休前1至3个月准备好个人的“人事档案”等资料提交到当地社保部门办理认定手续。
不过请注意，由于地区及职业的多样性，所需认定材料可能略有差别。
在这种情况下，建议拨打全国统一社保咨询热线12333了解详情并做好相应的准备。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。