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马上签无固定期限合同被公司提前辞退算违法解除吗

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最新修订 | 2024-07-31
公司在遇到劳动者触犯了劳动合约中的特定条款、存在严重违规现象或者因其行为给公司带来实质性损害等情况时,解除其与劳动者之间的劳动关系是符合法律规定的;
然而,若公司未经充分合理的解释亦或是没有遵循正当程序就单方面终止劳动合同,那么这种行为就是不合法的。
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
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