公司解除劳动合同，就一张白纸让签字，合法吗

根据我国现行的《中华人民共和国民法典》相关章节，对于缺少必要内容的解除劳动合同证明文件，依据该法典的第一百四十四条规定，我们认为这是不具有任何效力的。
具体来说，该规定明确表明以下五种情况下的合同将被视为无效：
(1)如果一方在订立合同时采用了欺诈、威胁等不当方式，损害到了国家利益；
(2)如果两方或多方有意进行勾结，旨在损害国家、集体或其他第三方的权益；
(3)若所签订的合同以合法的形式掩盖其实际的非法目的；
(4)当所签署的合同对社会公共利益产生实质性损害时；
(5)这个合同违反了法律、行政法规中的强制性条例。
《民法典》第一百四十四条
有下列情形之一的，合同无效：
(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
(2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;
(3)以合法形式掩盖非法目的;
(4)损害社会公共利益;
(5)违反法律、行政法规的强制性规定。