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拖欠工资违反了哪条法律

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最新修订 | 2024-07-31
长期拖欠员工薪资显然已经违背了《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动法》中的相关条例。劳动者作为付出劳动以获得相应报酬的一方,享有依法获得合法薪酬的权利,而作为雇主的企业有义务在约定日期内按照约定金额全额地支付给员工。如果未能及时、如数发放员工的工资,那么他们将承担相应的法律责任和后果。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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