尽管在法律层面上,员工宿舍男女混住并不构成
违规行为,但鉴于对
个人隐私及性别我们依然建议男女员工应尽可能地实行分室居住。而作为负责员工宿舍管理的机构或部门,我们有责任并依据相关法律
法规,制定出合理且公正的宿舍管理规定,以确保宿舍管理工作的顺利进行。
《
民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;
(五)处理他人的私密信息;
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。