没签合同提出离职多久可以走

在没有签署劳动合同的前提下提出离职申请时，您有权立即离开工作岗位而无需继续服务至常规流程序满的时间节点。
针对未签署的情况，公司有义务向您补偿两倍符合标准的薪资作为赔偿款，这是劳动法明文规定的劳动者和雇主之间建立劳务关系之后，雇主必须在试用期结束或约定合同期限结束后的最早一个月内与员工签订书面劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。