哺乳期辞退是2n还是2n+1

在女员工处于妊娠期、分娩期以及哺乳期间，雇主严禁以经济性裁员为由解除双方之间的劳动关系。
若雇主采取非法手段终止这一劳动关系，应承担起继续执行原劳动合同的法定义务，或根据经济补偿标准的双倍金额向受损害方支付相关赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。