临时工是雇工吗

根据我们国家相关法律法规的具体规定来看，无论是对于短期雇员还是临时员工，他们都有可能与雇主建立起劳动关系或产生雇佣关系。
而在这种情况下，那些被雇主授权并负责执行特定生产经营活动的临时员工，其与雇主之间的关系便可以明确地界定为雇佣关系。
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。