未签订劳动合同且未购买保险，公司应如何赔偿员工

[律师回复] 要看查封在前，还是买卖在前。这种官司我处理了很多，具体可以来我们律所面谈。

[律师回复] 你好！用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的，自第二个月起支付劳动者双倍工资，直到签订劳动合同时止，合同期在三年以上的，试用期才能够约定6个月，合同期一年以内的，试用期不得超过1个月，超过一年不满三年的，试用期不得超过2个月，违法约定试用期的，超过部分的工资应当补足。所以说可以！具体情况您可以和我电话沟通，我会尽最大的努力维护您的权益。

[律师回复] 要看合同

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 未成年工一般是指年龄满16周岁未满18周岁的劳动者。 未成年工劳动保护的主要内容有： （1）禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作； （2）企业录用未成年工时，应对其进行体格检查，合格者方能录用，录用后要定期进行健康检查； （3）提供适合未成年工身体状况的劳动条件； （4）组织、指导未成年工的业余文化、技术学习，帮助他们提高文化技术水平； （5）必要时要缩短工作时间，延长年休假的假期； （6）禁止安排未成年工加班加点。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 于您所说的情况不是很明确，所以不能单纯地去说该合同是有效还是无效。 首先，并不必然导致该房屋买卖合同无效，该合同无效，依上文所说，仍然签订该房屋买卖合同、胁迫的手段订立合同，房子被查封的具体情况如何，若是该种查封已经冻结了房屋本身的处分权的话，而于合同签订后房主仍然没能取得该处分权，则由于当事人的无权处分而导致该合同无效，但如果在房屋纠纷发生后，房主取得了该处分权的话，可以认定原合同有效。若是该种查封并没有冻结房屋本身的处分权的话，则房主所签订的该房屋买卖合同有效。如果不存在上述情形的话，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益，损害国家利益； （二）恶意串通。 其次，若明知该房屋被查封的事实； （五）违反法律、行政法规的强制性规定，存在以下情形的： （一）一方以欺诈