出车祸能否聘请律师协助处理

[律师回复] ( 1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。 ( 2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 ( 3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

[律师回复] 1、聘用协议与劳动合同的区别适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。。企业的生产活动以营利为目的，事业单位从事的服务活动属于社会公益事业，在实现其经济效益的同时，必须把社会效益放在首位。 2、聘用协议与劳动合同的区别政府干预的程度不同。目前事业单位仍在改革当中，作为聘用合同一方当事人的用人单位尚不是完全意义上的独立的市场主体，这一点与企业已在改革中成为独立的市场主体也有所区别。国家在一些重要方面对事业单位仍实行宏观管理，主要表现在以下方面： (1)编制管理。目前由国家核拨经费的事业单位仍实行严格的编制管理； (2)经费管理。建国后，事业单位一直承袭行政机关的管理方式，经费全部由国家核拨。80年代后，事业单位相继进行财政、人事等领域的改革后，形成全额、差额拨款、自收自支几种类型的事业单位。90年代后期，国家对事业单位的拨款改为定额补助的形式。但事实上，事业单位的经费仍有国家全额补助、差额补助等形式。如教育系统的中小学，基本是由国家全额拨款的。这些单位尽管对新录用人员通过聘用合同的形式，但其招生计划、教学计划及教师的等都是按照国家有关规定进行的。 (3)工资制度。事业单位向聘用人员支付的工资报酬，主要是按照国家规定的标准支付。劳动合同的工资主要由企业自主决定。 3、聘用协议与劳动合同的区别管理监督部门不同。按照国务院各部门的职能分工，目前，事业单位和企业分别由国务院人事部和劳动保障部对其进行宏观政策指导和监督。这一体制有利于分工负责，也产生一些弊端。聘用合同实施过程中，有关部门的宏观政策协调、工作协调以及对具体执行政策的区别与衔接的把握，对于从整体上推进事业单位和企业的改革，维护社会稳定是十分重要的。

[律师回复] 需要根据事故认定书责任区分双方协商赔偿

[律师回复] 劳动者需要了解用人单位工资计算方法，如果发放的工资比劳动合同约定的少，是否因为社保、公积金扣款，出勤不满，绩效工资等原因，如果用人单位无故克扣工资是违法的，劳动者在协商不成的情况下，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者申请劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书，收集相关证据，比如劳动合同，招聘时书面承诺的工资待遇等，如果仅仅是口头承诺，会因证据不足不能得到仲裁委员会的支持的。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 【法律意见】　　通知规定，补助对象必须是由死者生前主要负责供养、且无固定收入的遗属，且符合下列条件之一：父、母（包括抚养死者长大的抚养人，下同）、配偶，男年满60周岁、女年满50周岁，或未满上述年龄但基本丧失劳动能力的；子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女）、弟妹（包括同父异母或者同母异父弟妹）年未满16周岁，或虽已年满16周岁但尚在全日制普通中学或全日制大中专院校学习的，或因残、病经劳动能力鉴定委员会鉴定丧失劳动能力的。上述人员若同时存在，可填表提出申请，经批准后分别享受生活困难补助。　　在补助标准上，遗属定期定额生活困难补助费一律以省政府发布的死者单位所在地职工最低工资标准的相应数额作为计算基数。如遇当地最低工资标准调整时，从当月起作相应调整。　　机关事业单位工作人员因公死亡的，其符合享受定补条件的遗属按死者单位所在地职工最低工资标准的60％比例逐月发给；非因公死亡的，按50％的比例逐月发给。　　机关事业单位离休干部（含符合离休干部条件未办离休手续的）无工作的遗偶和终身残疾的子女，按有关规定执行；符合定补条件，且无直系亲属供养的孤身遗属，月定补标准可提高10％。　　如果你在上大学的话，可以领到大学上完参加工作，有自己固定的收入的时候。