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劳动者可以提前多少天结束劳动合同

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最新修订 | 2024-08-01

1、在一般的情况下,劳动者享有提前三十天解除劳动合同的权利,然而,他们有义务向所属的用人单位提供正式的辞职通知书以示告知;
2、若劳动者处于试用期阶段,只需提前三个工作日通知所属的用人单位便可满足法律要求。
3、劳动者解除劳动合同的具体步骤如下:
首先,用人单位应提前三十天向劳动者发出解除劳动合同的通知;
其次,双方需就解除劳动合同事宜进行充分协商,并对工作及业务事项进行妥善交接;
最后,双方签署解除劳动合同协议,劳动者离职后,用人单位需负责办理社会保险关系的转移手续。
劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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36浏览 2024-09-20
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