雇员受伤，雇主能否向第三人追偿

若由于第三方过失导致受雇人员遭受伤害，那么雇主张在承担相应的赔偿义务之后，有权对该第三方进行追索。
根据法律明文规定，即便是在雇佣关系之外，只要是第三方所致雇员人身受损，赔偿权利人均可自行选择向该第三方提出赔偿要求，抑或是转向雇主寻求赔偿权益。
而在雇主承担相应赔偿责任之后，仍然享有向引发事故的第三方进行追偿的权力。
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。