私人店未签合同被辞退如何索赔

[律师回复] 不存在你说的这个。可以到劳动部门进行投诉！

[律师回复] 你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N 1。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

[律师回复] 任何协议不能与法律规定相抗衡，否则只能认定为无效，你可以提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同

[律师回复] 1、关于未签订劳动合同：用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可主张双倍工资； 2、根据用人单位辞退的原因可以主张经济补偿金或经济赔偿金。

[律师回复] 建议协商，可以要回。