职务侵占罪的主要形式有哪些

若要认定一个人实施了职务侵占罪，需满足以下几点条件:
首先，这个人必须是公司或企业的股东，并且非法占有自己出资创立的公司或企业的财产;
其次，他必须将合法授予他管理、经手、使用的财物据为己有;
再次，如果本公司或企业内部成员相互勾结，进行监守自盗活动;
还包括虚构事实，隐瞒真相，试图通过欺骗手段获取本企业财务;
最后，当公司雇员因薪酬纠纷等原因未经授权私自截扣公司款项时，同样可能被认为是职务侵占。
对于公司、企业或是其它单位的任职者来说，若他们运用其职务上所赋予的独断权，非法将本单位财物据为己有，且数额达到较大标准，便可能会受到刑事处罚，判刑时间从五年以下有期徒刑亦可增至五年以上有期徒刑，同时可附加判处没收个人财产惩罚。
特别需要说明的是，如果犯罪主体来自于各级政府部门、国有企业，或者是其他国有单位中的公职人员，也应对其按照相关法律对此类人员的规定，依法对其进行量刑及处罚。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。