单位没给员工买社保怎么办

在某些情况下，企业及其他组织并不愿意为雇员购买社会保险，在这种情况下，雇员可采取举报投诉、申请仲裁甚至发起诉讼等方式来维护自己的合法权益。
首先，他们可以向所在地具有监管职责的劳动保障监察机构提交举报投诉。在提交举报投诉时，应详细完整地填写举报投诉登记表并确保信息真实可靠，这将有助于劳动监察部门迅速展开调查和处理工作。如果能提供相关证据证明被举报投诉单位存在违法行为，务必尽量提供给监察机构。
其次，职工亦有权向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
最后，如果以上两种方式均无法有效解决问题，还可以选择直接向人民法院提起诉讼。
然而，请注意，按照法定程序，按劳资纠纷的处理应该是先申请仲裁，若对仲裁结果不满或者雇主拒绝遵守仲裁决定，方可进一步向法院提起诉讼。
《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。