若发现薪资发放错误且员工拒绝归还,可首先尝试通过友好协商加以解决;如协商失败,应及时向公安机关
报案并请求介入协调;若在警察局的公正调解下仍然无法达成协议,可继续依法向人
民法院提
起诉讼。对于
当事人所提出的主张,必须承担相应的
举证责任。但若相关
证据由用人单位掌管或负责管理,则用人单位应予以提供;若用人单位未主动提供,则将为此承担可能产生的不利法律后果。
《
劳动争议调解仲裁法》第五条
【
劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁;对
仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起
诉讼。