个人不与单位续签合同

在中国现行的法律体系中，并未有明确规定要求员工在合同期满后必须选择继续签订劳动合同，所以，当您所持有的劳动合同即将过期时，即使您自己并不愿意再续签新的合同时，也是完全符合法律规定的行为。
然而，若用人单位方决定不再与您续签合同的话，那么他们就必须按照相关法规的要求向您支付相应的经济补偿。
《劳动合同法》第九十七条
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。