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公司突然解散怎么办

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最新修订 | 2024-08-07
当企业突然面临解散时,首要任务是掌握企业解散的根本原因以及其程序是否符合法律法规。依循我国《中华人民共和国公司法》,企业合法解散的情况往往涉及股东会投票决定解散、依照公司章程规定的经营期龄到期等等。倘若企业解散程序存在不合规之处,雇员可以寻求经济赔偿。在此过程中,清算小组应自解散事由发生之日起的十五个工作日之内组建并迅速开始各项清算工作。而在清算期间,即使企业仍存续运营,也不能进行任何与其清算工作毫无关联的商业运作。对债权人来说,他们需要在规定时间内及时申报债权。待到企业资产在结算各项费用、承担薪资款项、上缴社会保险费、给付法定赔偿金、缴纳拖欠税款和清偿所有债务之后,若仍有结余财产,则有限责任公司应当根据各股东的投资比例给予分配;如果该企业为股份有限公司,则将按照各位股东持有股票的比例进行分配。
公司突然解散怎么办
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公司突然解散如何赔偿
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公司突然解散怎么补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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