公司关门了不给遣散费怎么办

倘若贵司宣告破产并且未为您提供足额的离职补偿金，您可以考虑实施以下途径以维护自身权益。首先，建议您主动与公司进行洽谈协商，清晰地提出您的诉求，同时妥善保存相关证据，例如谈话录音以及在线交流记录等等。如果经过充分讨论仍然不能达成双方满意的解决方案，那么您应当毫不犹豫地下属地的劳动监察部门进行投诉举报。这些政府部门拥有监督企业履行法律责任的权力，他们会根据实际情况督促贵司依法支付您应得的离职补偿金。此外，您也可以向所在地的劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请，请求裁决贵司支付相应的经济补偿。关于经济补偿的具体数额，将按照您在该公司所服务的年限来计算。即，每满一年即可获得一个月工资的赔偿，而服务年限超过六个月但不足一年者，则按照一年计算；对于服务年限低于六个月的员工，则仅需获得半个月工资的赔偿。在整个维权过程中，请务必重视并妥善保管能够证明您与公司存在劳动关系以及服务年限的相关证据，例如劳动合同、工资发放记录等等。