公司解散不给员工发工资违法吗

公司破产后未能及时发放员工薪资无疑是违反法律规定的行为。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律规章的明文规定，用人单位在决定结束或是终止与劳动者之间的劳务雇佣合同时，必须依照国家法律法规的明确要求，妥善地结算并清偿职工的工资薪酬。而当面临公司解散的情况时，企业理应严格遵循法定手续清算自身资产，这无疑也包含优先支付员工的所有工资权益在内。因此，每位员工都拥有向企业提出全额支付所拖欠工资请求的权利。如果企业对此予以拒绝，那么员工可以向当地劳动监察部门进行投诉举报，或者向劳动争议仲裁机构提交劳动仲裁申请。在举证环节上，员工应当特别关注保留劳动合同、工资单据、出勤记录等能够直接证明劳动关系存在以及工资尚未得到支付的关键性证据。总而言之，公司解散绝非企业拒绝支付员工工资的正当理由。