公司解散了不发工资怎么办

若该公司因解散事宜尚未支付员工应领薪酬，这种做法无疑构成了违法行为。在这种情况下，您应当首先积极尝试与公司进行沟通协商，争取能够获得相应的薪酬补偿。倘若经过多次协商仍然无法达成共识，那么您应该着手收集、整理并保存与之相关的各类证明文件，例如劳务合同、工资单据以及出勤记录等等，以便为后续的维权行动做好充分准备。
接下来，您可以选择向当地劳动监察部门进行投诉举报，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出申诉请求。劳动仲裁作为一种具有法律效力的解决方式，您需要按照相关程序填写仲裁申请书，详细阐述事件的真实情况、具体原因以及您所期望得到的赔偿数额等内容。在整个仲裁过程中，将会根据相关的法律法规以及您所提交的证据材料进行公正裁决。
如果对于仲裁结果感到不满，您还有权在规定时间内向上一级人民法院提起诉讼。在此期间，请务必妥善保管好所有相关的证据资料，以确保自己的合法权益得以最大程度地保护。