公司解散了不给工资怎么办理

在企业破产清算过程中，倘若公司拒绝支付员工薪资，您可以尝试以下几种途径来保障自身权益：首先，请您务必与该企业的管理层或是决策者展开积极有效的沟通，明确表达您对薪资支付的诉求，同时务必妥善保存所有的相关沟通过程记录和信息。如果经过平台理智、合理的协商仍然无法取得预期成果的话，那么就需要您迅速地进行以下几步行动：您需要全力搜集各类能够证明您与该公司存在实际劳动关系以及尚未得到企业支付工资的相应证据材料，比如劳动合同、工资单据、考勤记录等等。紧接着，您可以向当地的劳动监察部门提出投诉，请求他们介入调查并协助处理这个问题。如果以上步骤都未能解决您的问题，那么您有权利向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，以期获得企业支付工资以及可能产生的经济补偿。在劳动仲裁裁决结果公布之后，如果企业依然拒绝履行义务，您可以凭借已经生效的仲裁裁决书向当地的人民法院申请强制执行。值得注意的是，劳动仲裁程序有时效性规定，通常情况下为一年，自您知晓或者应该知晓自己的合法权益受到侵害的那一天开始计算。