公司解散不给员工发工资合法吗

鉴于公司解散之际，竟然未能按照规定足额给员工发放工资，此举无疑涉嫌违法行为。依据中华人民共和国现行有效的《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，在劳动关系因任何原因解除或者终止之时，企业都有义务一次性结算清所有员工应领取的工资。因此，当面临公司解体的情况，作为劳动合同的当事人，每位员工均享有权利要求企业一次性支付完毕他们在公司任职期间所应得的所有薪酬。然而若遭遇企业雷厉风行地予以推诿，员工首先应该尝试与企业进行友好磋商，若仍无法达成满意的解决方案，员工有权向劳动监察部门进行投诉或请求发起劳动仲裁程序。在这中间，员工需向当地劳动仲裁机构提供诸如劳动合同、工资发放记录以及其它相关证据，以证实自身的主张。总体而言，每位员工的合法劳动所得理应受到法律的充分保障，任何企业皆不得以公司解散之名，行拒绝支付工资之实。