工伤认定会调取监控吗

[律师回复] 我国《民事诉讼法》第六十三条证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。酒店监控录像属于视听资料或者电子数据（主要区别在于数据载体是光盘还是移动存储设备），是法律规定的证据形式，但是调取过程必须合法。公共区域的监控录像由政府或者公用事业部门管理，个人无权随意调取。因为录像内容可能涉及隐私，法律保护他人隐私，不经过一定的审批程序不允许当事人查看。因此，当个人需要查看公共区域的时候，应该和当地警方联系，然后由警方出示《调取证据通知书》和《人民警察证》进行调取证据。或者在诉讼离婚过程中，向法院申请，由法院依职权调取监控录像。如果录像内容有一方出轨的记载，可作为其出轨的证据之一。

[律师回复] 【法律意见】 如果没有报警只要理由正当是可以要到的。 1、需向酒店保安部说明调查录像资料的时间段、事件原因并填写调取监控录像资料审批表。 2、特殊情况下，可电话通知保安部经理和总经理，说明相关情况，并在事后补办审批手续。 3、保安部经理、主管有调取监控录像资料的审批权，其他人员无权向外部门提供任何监控资料。 4、如查看内容事关重大或涉及广场形象的突发事件必须要报请总经理批准，方可查看。 5、在调取监控录像资料过程中，大堂值班经理和店值班经理可参与监控资料查询过程，其他人员无权查看监控资料。 6、在节假日或突发事件发生需要当事人进入中控室查看录像资料时，保安部值班人员可根据上级领导的要求，做好登记和调查结果的汇报工作。 8、事后要补办查阅录像资料的审批手续。 9、如有公安机关因办案需要调取监控录像资料的，中控室人员应积极给予配合，不得无故阻挠，事后要及时向上级领导反馈。 10、查看结果保安部留档备查，并做好相关保密工作。

[律师回复] 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，你的情况需要进一步了解，一般来说需要具体案情具体分析，鉴于律师的工作是谨慎细致的，需要在详细了解案件事实情况的基础上结合证据材料综合分析，方能判断出具体问题实质，确定相关法律依据。为更好维护您的合法权益，最好把详细的情况跟我们交代一下！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

[律师回复] 二十四小时之后，有认识的可以马上调的。 1、失踪人口的报案，一般情况下都是24小时作为时间限制的，可以根据情况，向失踪人户籍所在地刑警队报告失踪人口或者在失踪地公安机关报案。公安机关受理后，根据所侦察情况决定是否立案。 2、以下情形可以随时向公安机关报案： 有证据证明对方可能会人身安全会危险，或者说是对方可能会受到侵害，随时可以向公安机关报案的； 无民事行为能力或限制民事行为能力的精神病人或是智障人士随时可以向公安机关报案立案； 事故发生的当事人随时报案随时向公安机关报案立案。

[律师回复] 原配打小三达到故意伤害罪的标准是要负法律责任。刑法规定第二百三十四条，故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。故意伤害罪立案标准根据刑法第234条的规定，故意伤害他人身体的，应当立案。故意伤害他人，只有达到法定的轻伤，重伤标准时，才构成故意伤害罪，予以立案。rn　　损害他人身体的行为必须已造成了他人人身一定程度的损害，才能构成故意伤害罪。rn　　只是一般性的拳打脚踢、推拉撕扯，不会造成伤害结果的，则不能以故意伤害罪论处。伤害结果其表现可多种多样，有的是破坏了他人组织的完整性，如咬去鼻子、砍断手脚；有的是损害了他人器官的正常功能，如听觉、视觉、味觉丧失，精神失常等。但就结果的严重程度而言，则有3种形态，即轻伤、重伤或死亡。如果没有造成轻伤以上的伤害如没有达到伤害等级或虽达到等级却属轻微伤，则不能以故意伤害罪论处。rn　　所谓轻伤，是指由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或部分功能障碍，尚未构成重伤又不属于轻微伤害的损伤。鉴定应当以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等全面分析、综合评定。rn　　所谓重伤，是指使人肢体残废或者毁人容貌，丧失听、视觉或者其他器官功能以及其他对于人身健康有重大损害的伤害。