公司解散了社保怎么办手续

在公司面临解散之际，关于员工社保相关手续的办理流程，具体操作如下：首要的环节是，企业需要在做出解散决策后的第三十个自然日之内，及时向所在地的社会保险经办部门提交社会保险登记注销的申请。紧接着，公司有义务确保已结算所有应该支付的社会保险费用，并同时提供与之对应的财会凭证作为辅助证明材料。对于每位员工所涉及的个人社保问题，公司负有向他们提供正式的、具有法律效应的解除劳动合同证明的职责，并且企业须在此基础上，在特定的期限内完成员工社保关系转移的各项手续。这样，员工便可依据这份证明书，前往新的用人单位申请办理社保续接转接手续，或是选择以自由职业者身份，自主缴纳社保费用。如果发现公司未能按照法定程序履行上述义务，那么员工有权依照相关法律法规，要求公司承担相应的法律责任。