公司突然解散不发工资怎么办

在此种情况下，贵公司的作为可能已经涉及到法律层面的违规行为。首要任务是，您务必尽力搜集各类能够充分证明您与该公司之间存在劳务关系以及工资未能按时发放的有效凭证，例如劳动合同、薪资单据、出勤记录等等。接下来，您可以依法向当地的劳动监察部门提出投诉，请求他们督促贵公司立即兑现拖欠的薪水。劳动监察机构享有政府赋予的权力对该公司展开必要的调查并予以相应处理。若是通过投诉仍然无法解决纠纷，那么您还可以寻求向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁裁决具备法律约束力，倘若贵公司继续拒不执行仲裁判决，您则有权力向人民法院提交强制执行申请。需要特别提醒的是，劳动仲裁本身也是有时间期限的，法律规定一般的时效期为一年，自您得知或理应知晓自身权益受到侵害的那一天开始计算。