上班途中遇车祸死亡,老板该赔多少

关于此种状况可能触及到的工伤赔付问题，首要任务是明确事故责任归属。
倘若在此类事件中，受雇员工并非主责，那么通常可以被判定为工伤。
对于工伤致死的赔偿事宜，主要涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三大方面。
其中，丧葬补助金的计算方式为以所在地区的上一年度职工月平均工资乘以六个月，而供养亲属抚恤金则根据受雇员工本人的工资参照一定比例向那些因为员工工伤事故而失去主要经济来源或者丧失劳动能力的家属发放；至于一次性工亡补助金，其金额为上一年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
值得注意的是，具体的赔偿额度将受到地域、工资水平等多种因素的影响而产生差异。
此外，如果肇事方同样负有责任，那么受害者还有可能从交通事故的相关赔偿中获取额外的补偿。