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公司破产员工工资结算比例怎么算

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最新修订 | 2024-09-09
当公司陷入破产境地之际,员工工资的结算方式将不再遵循固定比例计算法则。
根据相关法律法规,在优先偿还破产费用与共益债务之后,首批被清偿的便是员工工资。
破产企业拖欠员工的工资医疗费伤残补助金抚恤金等款项,以及应划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定必须支付给员工的补偿金,都将得到足额清偿。
破产财产无法完全满足同一顺序的清偿需求,则将按照相应比例进行分配。
然而,在实际操作过程中,我们将竭尽全力确保每位员工的工资能够得到全额支付。
至于具体的清偿情况,还需要结合破产企业的实际资产状况以及破产清算工作的推进进度来综合判断。
公司破产员工工资结算比例怎么算
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