产假期间是否发绩效

关于产假期间绩效工资的发放问题，需详细参照本单位的相关管理规范以及与劳动者所签署的劳动合同中的明确条款。
从严格意义上讲，女性员工在休产假期间能够享受到生育津贴待遇，这项福利是依照用人单位上一年度的全职职工每月平均工资的固定比例，由相应的生育保险基金进行支付。
然而，倘若本单位的绩效考核制度与员工的工作成果存在紧密关联，且在产假期间员工并无实际参与工作，那么绩效工资有可能无法正常发放。
但是，如果绩效工资中包含了固定的基本部分，或者在本单位的管理制度中有明确规定，即在产假期间仍需发放绩效工资，那么这笔款项便应该得到及时的发放。
因此，我们强烈建议您查阅本单位的各项规章制度以及与您签订的劳动合同中有关于绩效工资的具体条款。
如若发现单位违反规定，未能按时足额发放您应得的绩效工资，您有权通过向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等途径，以维护自己的合法权益。