讨薪有误工费吗

在争取薪酬补偿的程序中，通常并不涉及到误工费的概念。
然而，假设由于雇主未按承诺支付员工工资从而促使劳动者通过合法途径进行索赔，比如申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼等行为，那么在这一段维权过程中所产生的合理费用，诸如参加仲裁、诉讼活动所需的差旅费、住宿费等等，都是可以获得雇主承担其经济责任的。
然而，值得注意的是，此类费用的主张需要具备充足的证据作为支撑，并且于法于理都必须合乎情理。
在实践操作中，能否能2得以支持，则应根据案件的实际情况以及相关的法律规定进行全面考虑并做出评判。
总而言之，从事劳动者在依法寻求公平薪酬待遇的过程中，务必谨慎保存相关证据，以期能够更为有效地保护自己的合法权益。