公司主动辞退我能拿到什么补偿

关于因公司主动离职而可能获得的补偿问题,这需要根据实际情况进行详细的斟酌和探讨。
假使公司未经法律批准或法定程序就提出解雇要求，那么您有权向其要求支付"赔偿金",这个数额将是经济补偿标准的两倍。
关于经济补偿的计算方法，会根据您在现有的职位上所工作的时长来衡量，每满一整年就要增添一个月的薪水，如果工作了六个月到不足一年的时间，则算作一年；若是不足半年的时间，则只能拿到半个月的薪水。
然而，假设公司依据《中华人民共和国劳动合同法》中的有关条款对您进行合法的解雇处理，例如因为您无法胜任当前的工作岗位等原因，那么公司应该向您支付相应的经济补偿。
除此之外，如果公司没有按照法律规定提前三十天以书面形式通知您解除劳动合同，那么他们还需要额外支付给您一个月的薪水作为"代通知金"。
但是，请务必注意，为了保护自己的合法权益，您需要妥善保管并收集所有相关的证据，比如劳动合同、解雇通知书等等。