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用人单位拖欠工资多久算违法

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最新修订 | 2024-09-11
雇佣机构只要发生了拖欠员工工资的行为,便视为违法行为
然而在实际操作过程中,倘若雇佣机构无法给出正当理由而在一个工资支付周期之后仍未支付员工工资,一般可以判定此举违反了法律规定。
一个工资支付周期一般以一个自然月为准,但具体的期限可能会依据劳动合同的约定或者雇佣机构的工资支付制度来决定。
例如,部分企业采用每周发放工资的方式,那么一周即构成一个工资支付周期。
值得我们关注的是,即使雇佣机构因为特殊原因,如资金周转不灵等因素导致工资支付有所延误,也必须事先告知员工相关情况,并且在合理的时间范围内完成支付。
当员工遭遇雇佣机构拖欠工资的问题时,他们有权利依照法律法规保护自己的合法权益。
用人单位拖欠工资多久算违法
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单位拖欠工资多久算违法
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单位拖欠工资多久算违法
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