雇员受伤雇主承担责任的案由是什么

[律师回复] （一）确认申请必要性：若因被打出现如抑郁、焦虑、失眠等精神症状，即便身体未受伤，也可考虑申请精神鉴定以确定精神损伤情况。 （二）申请途径：通过公安机关、法院等司法机关委托有资质的鉴定机构进行鉴定。 （三）后续权益维护：若鉴定结果显示存在精神损害，在民事赔偿或刑事附带民事诉讼中，可依据鉴定结论要求侵权人承担精神损害赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

[律师回复] 你好！有什么法律问题可以帮助你的

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，具体情况是什么样的

[律师回复] （一）在判断是否构成民事伤害时，要全面审查损害事实、行为违法性、因果关系和主观过错这四个方面。比如当发现有损害事实发生时，要进一步查看加害人行为是否违法。 （二）对于人身伤害，及时依据人体损伤致残程度分级等标准进行鉴定，确定伤害程度和伤残等级。 （三）计算财产损害时，要准确统计直接损失和间接损失，确保合理赔偿。 （四）处理具体案件时，结合实际情况综合判断，准确确定责任承担。 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。