律图审稿专业委员会3轮严审

深圳无固定期限劳动合同的签订条件有哪些

2.5k浏览 帮助25人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-09-12
在我国现代化的大都市——深圳,劳动者与用人单位签署无固定期限劳动合同通常有以下几种情况符合条件
首先,劳动者必须在所在用人单位连续供职满十年以上;
其次,如果是用人单位首次实施劳动合同制度或国有企业重组并重订劳动合同时,那么劳动者同样需要在同一用人单位连续工作满十年,并且距离法定退休年龄不到十年者方可;再次,当连续签订两次标准期限劳动合同时,只要劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》(简称“劳动合同法”)第三十九条及第四十条第一款、第二款所述之情况时,将被认定为可以续订无固定期限劳动合同;
最后,如果用人单位自使用劳动力之日起满一年仍未与劳动者签订书面劳动合同,则可视为用人单位已经与劳动者签订了无固定期限劳动合同。
然而,值得我们注意的是,具体情况仍然需要根据实际证据以及相关法律法规进行严谨而精确的判断。
深圳无固定期限劳动合同的签订条件有哪些
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文374字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125446人选择咨询律师
6807位律师在线平均3分钟响应99%好评
深圳无固定期限劳动合同的签订条件有哪些
一键咨询
  • 138****0811用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    140****8753用户2分钟前提交了咨询
    168****0580用户3分钟前提交了咨询
    166****3537用户2分钟前提交了咨询
    164****1038用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    130****0228用户4分钟前提交了咨询
    161****7706用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    178****1621用户1分钟前提交了咨询
    131****7656用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    176****1634用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    173****0085用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    152****4345用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****8523用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    178****5663用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    133****7630用户2分钟前提交了咨询
    167****8480用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    142****5474用户4分钟前提交了咨询
    164****8410用户1分钟前提交了咨询
    132****4183用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    168****3820用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    167****5777用户2分钟前提交了咨询
    144****2644用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    170****8275用户1分钟前提交了咨询
    144****7173用户4分钟前提交了咨询
    145****7404用户3分钟前提交了咨询
    157****8448用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    163****7072用户4分钟前提交了咨询
    146****3818用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    161****2241用户1分钟前提交了咨询
    138****8005用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    163****2633用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    132****3744用户2分钟前提交了咨询
    172****3883用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    161****7682用户4分钟前提交了咨询
    172****7118用户2分钟前提交了咨询
    144****3106用户4分钟前提交了咨询
    163****2168用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    168****0650用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    132****7137用户3分钟前提交了咨询
    153****2384用户3分钟前提交了咨询
    163****2062用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    164****6482用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    175****7745用户1分钟前提交了咨询
    171****5820用户2分钟前提交了咨询
    150****2638用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    175****6766用户4分钟前提交了咨询
    137****7077用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    170****2478用户3分钟前提交了咨询
    155****5741用户2分钟前提交了咨询
    136****4071用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡180****3552用户1分钟前已获取解答
连云港156****3959用户3分钟前已获取解答
徐州152****7392用户3分钟前已获取解答
深圳无固定期限劳动合同赔偿标准最新
在深圳,企业违法解除或终止无固定期限劳动合同,要按经济补偿标准两倍赔偿劳动者。经济补偿按工作年限,满一年付一月工资,超半年不满一年按一年算,不满半年付半月工资。月工资是解除或终止合同前12个月平均工资。
0浏览 2024-10-02
深圳如何限行
非深号牌车限行时段为工作日早高峰(7:00~9:00)、晚高峰(17:30~19:30)期间。限行道路为:福田区、罗湖区、南山区、盐田区四个行政区域内的所有道路。限行对象为:非深圳核发机动车号牌的小型、微型载客汽车;大中型客车不受限制,货车进入深圳市道路行驶的应按照规定办理通行证。
2.4w浏览 2025-02-11
朋友现在是一家小公司的老板,现在想和别人签订无固定合同,请问律师先生关于这个深圳劳动合同规定怎样才能签订无固定合同呢?
[律师回复] 职工与用人单位未签订劳动合同,但形成事实劳动关系,他们之间发生的劳动争议,劳动争议仲裁委员会应否受理? 随着劳动法的贯彻实施和全员劳动合同制的推行,用人单位和劳动者应该通过订立劳动合同的方式确立劳动关系,明确双方的权利和义务。因此,事实劳动关系是一种不合法的劳动关系,不应受到法律保护。但是,由于我国正处于劳动体制改革的转轨时期,劳动关系双方当事人的法律意识不强,特别是某些用人单位为了规避法律,逃避义务,故意拖延不订立劳动合同,或者劳动合同期满后不办理终止或续订手续,从而形成事实劳动关系,损害了劳动者的合法权益。为了体现国家对劳动者的保护,我国劳动法律法规和政策对事实劳动关系作了一些专门规定。第 一,因用人单位原因形成事实劳动关系的,用人单位应承担责任。根据劳动部《关于贯彻执行(劳动法gt;若干问题的意见》《劳部发[1995gt;309号)第17条规定:用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系,而用人单位故意拖延不订立劳动合同,劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的,应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发(1995]223号)的规定进行赔偿。另外,劳动部《关于实行劳动合同制若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第14条也规定,有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任。第 二,因事实劳动关系引发争议的,劳动争议仲裁委员会应予受理。劳动部《关于贯彻执行lt;劳动法gt;若干问题的意见》第82条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理。同时,劳动都办公厅《关于劳动争议受理问题的复函》(劳办发(1994)6号)第4条也规定,对于事实劳动关系当事人之间发生的劳动争议,劳动争议仲裁委员会应当根据《企业劳动争议处理条例》第2条规定精神予以受理。在处理这类争议时,首先应督促双方当事人依照国家和地方法律、法规的规定,签订、续订或终止劳动合同;同时,要根据具体情况区分双方当事人在形成事实劳动关系过程中各自所应承担的责任。在此基础上,劳动争议仲裁委员会可按照补签的劳动合同和争议的具体情况及形成事实劳动关系的责任大小,予以妥善处理。如果当事人拒绝补签劳动合同,以及同意终止劳动合同的;劳动争议仲裁委员会应依照国家和地方法律、法规等有关规定处理。 用人单位故意拖延不签订劳动合同怎么办?若给劳动者造成损失如何赔偿? 在实践中,由于我国劳动力资源丰富,劳动者又总是处于弱者的地位,往往存在两种情形,一是存在事实劳动关系,但用人单位故意拖延不签订劳动合同;其二是劳动合同到期后,故意不及时续订劳动合同,使劳动关系处于极不稳定的状态。劳动者往往担心失去得来不易的工作机会,也不敢坚持,因而侵害劳动者权益的事件时有发生。那么这种情况下,是否因为空口无凭,劳动者的权益就得不到维护呢?劳部发(1995)309号文《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第2条规定:“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。”可见,只要存在事实上的劳动关系,即使未签订劳动合同,劳动者的权益同样受《劳动法》的保护。劳动行政部门对用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系,而用人单位故意拖延不签订劳动合同,应予纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的,应按劳动部《违反lt;劳动法gt;有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的规定进行赔偿: (一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用; (二)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动保护津贴和用品; (三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于其医疗费用25%的赔偿费用; (四)造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用。
20浏览
节假日深圳限行吗
深圳限行政策针对的时间段是:星期一至星期五。07:00-09:00,17:30-19:30,在这个时间段外就不受限制,周六日和法定节假日也不限行。
20浏览 2025-01-26
深圳车辆对固定物体的车祸事故处理期限
[律师回复] 您好,关于深圳车辆对固定物体的车祸事故处理期限这个问题,我的解答如下, 交通事故的处理时间: 1、暂扣车辆期限 根据道路交通事故处理程序规定,在交通事故处理中,公安交通管理部门可以暂扣交通肇事车辆、嫌疑车辆、车辆牌证和当事人的驾驶证,但应开具暂扣凭证。因检验、鉴定的需要,暂扣交通肇事车辆、嫌疑车辆、车辆牌证和驾驶证的期限为20日;需延期的,经上一级公安交通管理部门批准可延长20日。 2、责任认定期限 根据道路交通事故处理程序规定,交通事故责任认定,自交通事故发生之日起应按下列时限作出:轻微事故5日内,一般事故15日内,重大、特大事故20日内。 因交通事故情节复杂不能按期作出认定的,须报上一级公安交通管理部门批准,按上述规定分别延长5日、15日、20日。交通事故责任认定作出后,应当制作《道路交通事故责任认定书》。 当事人对交通事故责任认定不服的,可以在接到交通事故责任认定书后15日内,向上一级公安机关申请重新认定;上一级公安机关在接到重新认定申请书后30日内,应当作出维持、变更或撤销的决定。 交通事故责任重新认定的决定书作出后,应当制作《道路交通事故责任重新认定决定书》,分别送交申请人和原责任认定部门,原责任认定部门在接到《道路交通事故责任重新认定决定书》后,应当在5日内向各方当事人或者代理人公布重新认定决定。 3、伤残评定期限 根据道路交通事故处理办法规定,交通事故的当事人因伤致残的,在治疗终结后的15日内,可向公安机关申请伤残评定。公安机关应当根据医院证明和公安部门关于道路交通事故伤残评定的标准,在接到伤残评定申请书后30日内评定伤残等级。当事人对伤残评定不服的,可在接到评定书后15日内,向上一级公安机关申请重新评定。上一级公安机关在接到重新评定申请书后30日内,应当作出重新评定的决定。 4、赔偿调解期限 公安机关在查明事故真相、认清事故责任、确定事故损失后,可召集当事人和有关人员对损害赔偿进行调解。损害赔偿的调解期限为30日,公安机关认为必要时可以延长15日。对交通事故致伤的,调解从治疗终结或定残之日起;对交通事故致死的,调解从规定的办理丧葬事宜结束之日起;对交通事故仅造成财产损失的,调解从确定损失之日起。在调解过程中,当事方更换调解参加人的,连续计算调解次数和时间;当事人或代理人因不可抗拒力或特殊情况不能按时参加调解的,调解时限中断;调解重大、复杂交通事故需要延长调解时限的,须经上一级公安交通管理部门负责人批准后,方可延长。
409浏览
深圳节假日限行吗
限行。深圳限行政策针对的时间段是:星期一至星期五,07:00-09:00,17:30-19:30,在这个时间段外就不受限制,周六日和法定节假日也不限行。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
39浏览 2025-02-24
深圳怎么申请限行
关注深圳交警公众号,注册成为星级用户,首页有个办理类业务,点击进去,有个申请通行证(外地车),按提示填入信息即可,1个月只能申请1次,提前一天申请,当天申请的只能第二天用。一、关于罗湖口岸(火车站片区,含和平路)。二、关于东门中路(深南路口至晒布路口段)单双号限行规定。
10w+浏览 2025-02-18
深圳限价房怎么买,深圳限价房有多少钱
[律师回复] 限价房申请条件 第十三条 限价商品住房供应对象为本市中等收入住房困难的城镇居民家庭、征地拆迁过程中涉及的农民家庭及市政府规定的其他家庭。申请购买限价商品住房家庭应符合以下条件: (一)、申请人须具有本市户口,申请家庭应推举具有完全民事行为能力的家庭成员作为申请人。单身家庭提出申请的,申请人须年满30周岁。市政府有关部门可根据限价商品住房供需情况,对单身申请人年龄实行动态管理。 (二)、申请家庭人均住房面积、家庭收入、家庭资产须符合规定标准,并实行动态管理。城八区的上述标准由市建设部门会同市有关部门根据本市居民收入、居住水平和住房价格等因素组织确定,经市政府批准后公布。远郊区县的上述标准由区县政府结合实际情况确定,经市政府批准后公布。 第十四条 申请家庭成员之间应具有法定的赡养、扶养或者抚养关系,包括申请人及其配偶、子女、父母等。 第十五条 家庭住房是指家庭全部成员名下承租的公有住房和拥有的私有住房。申请家庭现有2处或2处以上住房的,家庭住房面积应合并计算。 第十六条 家庭收入是指家庭成员的全部收入总和,包括工资、奖金、津贴、补贴等劳动收入和储蓄存款利息等财产性收入。 第十七条 家庭资产是指全部家庭成员名下的房产、汽车、现金、有价证券、投资(含股份)、存款、借出款等。 第十八条 经审核符合条件的申请家庭只能购买1套限价商品住房,已购买限价商品住房家庭的成员不得再次享受其他形式的保障性住房。
469浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    137****9066
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    151****1748
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    151****1722
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应