拖欠员工工资公司可以注销吗

[律师回复] 如果公司是个人独资，即使注销了还可以起诉个人。 一般来说说公司注销主体消失，责任也消失了，你无法拿回钱。除非你能证明公司股东清算时有过错。否则你要不回来

[律师回复] 摩托车8年没有年审现在去注销尽量去办理丢失的相关程序，注销掉行驶证。 不然日后摩托车的违章处理还是会与之挂钩。 根据《机动车登记规定》第二十九条规定：机动车所有人申请注销登记的，应当填写申请表，并提交以下证明、凭证：　　 （一）机动车登记证书； （二）机动车行驶证； （三）属于机动车灭失的，还应当提交机动车所有人的身份证明和机动车灭失证明；（机动车未灭失，可向机动车回收企业交售机动车，并填写申请表，提交机动车登记证书、号牌和行驶证，机动车回收企业应当确认机动车并解体，回收企业将申请表、机动车登记证书、号牌、行驶证和《报废机动车回收证明》副本提交到车管所，申请注销登记）。

[律师回复] 1、雇主拖延薪水，能够找劳动局的劳动监察大队。 2、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：　　 （一）用人单位制定内部劳动保障规章规则的情况；　　 （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；　　 （三）用人单位遵守禁止使用童工限定的情况；　　 （四）用人单位遵守女工人和未成年工特殊劳动保护限定的情况；　　 （五）用人单位遵守工作时间和休息休假限定的情况；　　 （六）用人单位支付劳动者薪水和执行最低薪水准则的情况；　　 （七）用人单位参加各项社会保险和交纳社会保险费的情况；　　 （八）职业介绍组织、职业技能训练组织和职业技能考核判定组织遵守国家有关职业介绍、职业技能训练和职业技能考核判定的限定的情况；　　 （九）法律、法规限定的其他劳动保障监察事项。

[律师回复] 你好， 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金： (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的; (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (3)安排加班不支付加班费的; (4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 1、注销之前应当清算。清算时应支付拖欠的员工工资和各项赔偿费用，这是公司注销的必经程序。 2、如果公司转移资产、资不抵债，在这种情况下，公司应当申请破产。如果你们有证据证明公司存在转移资产的行为，可通过法律手段追回被转移的资产。