员工上班出车祸对方全责要老板赔偿吗

鉴于一般的企业运作流程及相关法律法规，雇主通常并不需要对其公司的员工在上下班途中遇到交通事故并由另一方向全权负责的事件中承担民事赔偿责任；然而，若在此过程中，员工被确认为属于《工伤保险条例》所规定的工伤范畴，那么雇主就必须按照该条例的要求，承担起相应的工伤保险责任。
这主要是由于在工作时间以及工作场所之内，由于执行职务而遭受意外事故导致身体伤害的情况，根据相关法律法规，应被视为工伤。
在这样的特殊情况下，员工不仅有权向肇事方提出侵权损害赔偿的请求，还可以依法申请进行工伤鉴定，从而获取相应的工伤保险待遇。
这些待遇包括了医疗费用、停工留薪期间的工资收入、伤残津贴等等。
值得我们特别关注的是，在工伤赔偿与交通事故赔偿的过程中，有些项目是无法重复主张的。