上班路上车祸身亡,公司赔多少钱怎么算

在此种情况下，首先需要明确是否符合工伤认定的条件。
一般来说，如果员工在执行工作任务的途中，由于遭受了并非其个人主要责任的交通事故而不幸离世，那么通常可以被认定为工伤。
关于工伤赔偿的内容，主要涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
其中的丧葬补助金相当于六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金则是根据员工生前工资的一定比例发放给那些由于员工工亡导致失去主要经济来源且缺乏劳动力的亲属；至于一次性工亡补助金，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
具体的赔偿金额将受到当地工资水平、受害者家庭状况等诸多因素的影响，因此需要进行综合计算。
除此之外，还可能涉及到交通事故赔偿的问题，这两种赔偿是可以同时获得的。