拖欠工资多久算违法告他要准备什么

[律师回复] 违法停车按违法停车处罚措施告知单上注明的处罚措施进行处罚， 一、处罚标准 1、依据《交通法》90条的规定，处200元以下罚款，一般是100元。 2、依据《机动车驾驶证申领使用规定》附件1的规定，记3分以下，一般不记分。 3、拖车费用。 4、停车费用。 根据《行政强制法》上述第 3、4项费用应当由作出决定的行政机关承担，但是很多地方的现实是转嫁到了违法者头上。 二、处理资料和程序 1、带身份证、车辆行驶证、驾驶证，到作出处罚决定的机关（交警、城管）处理。 2、缴纳罚款，开具放车单。 3、到停车场取车。 以上就是对违章停车拖车怎么告知的解释，希望能对你有所帮助。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。私自开走他人车辆，是违法的，除非他人授权。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　 （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　 （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　 （三）安排加班不支付加班费的；　　 （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。私自开走他人车辆，是违法的，除非他人授权。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　 （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　 （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　 （三）安排加班不支付加班费的；　　 （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 你好，被告是公司吗？

[律师回复] 您好，针对您的违法建筑拆除告知后听证程序备忘录格式问题解答如下, 根据法律规定，听证依照以下程序组织：　　 (一)听证的申请与决定。当事人对于符合法定听证种类的行政处罚案件，有权向提出听证的申请。　　 (二)听证通知。作出组织听证的决定后，应当在听证的7日前，通知当事人举行听证的时间、地点和其他有关事项。　　 (三)听证形式。除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，听证公开举行。　　 (四)听证的主持人与参与人。工作人员不得参与与自己有利害关系的案件，承担调查取证任务的执法人员不能主持听证，听证由指定的非本案调查人员主持。当事人认为主持人与本案有直接利害关系的，有权申请回避。当事人可亲自参加听证，也可委托1至2人代理。　　 (五)听证笔录。对在听证会中出示的材料、当事人的陈述以及辩论等的过程，应当制作笔录，交付当事人、证人等有关参加人阅读或向他们宣读，有遗漏或差错的应予补正或改正。确认没有错误后，由主持人、书记员和当事人及其他参加人分别签字或者盖章后，作为处罚的依据封卷上交机关首长。　　 (六)听证费用。当事人不承担组织听证的费用。