开车撞人全责怎么处理与赔偿,300万元

[律师回复] 你好，警察不管，但金额又太小，最好的办法就是你们协商。

[律师回复] 15米安全距离国际卫生组织（）已经确认高压输电产生的工频电磁场是人类可疑致癌物。大量研究还证明了工频电磁场与另外一些人类疾病（如神经系统疾病）的关联性。居民，尤其是儿童和老人对工频电磁场更为敏感，更容易受到伤害。科学研究还表明，220高压线周围40米300米范围内人群患白血病、癌症的机率是其他地区的数倍，电磁辐射也会导致孕妇小产、胎儿畸形和心血管疾病，对人的危害极大

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[律师回复] 道路交通事故处理基本流程：依据《道路交通事故处理办法》和《道路交通事故处理程序》的规定，事故发生后，基本的处理流程如下： 一：现场勘查 1.发生交通事故后，无人员伤亡，当事人对事实及成因无争议的，或仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，可自行协商处理损害赔偿事宜、撤离现场。对事实、成因有争议的，必须保护好现场，并迅速打122，报告交警。车辆有保险的，应及时告知保险公司到现场。 2.值班民警接到指令后，必须严格在承诺制度的时间内快速赶赴现场，并快速处置现场。 3.进行现场勘查包括现场访问、摄影、制图、丈量、勘验等系列工作。 4.现场勘查记录经复核无误后，应要求当事人或见证人在现场图上签名。 5.为检验需要，必要时可扣留肇事车辆和当事人的相关证件。 6.与当事人预约事故处理时间。 7.事后展开调查必须依法进行，包括询（讯）问、痕迹提取检验、技术检测、损害评估和其他必要的鉴定。 二：责任认定 1.在调查阶段，必要时召集当事人到交通事故处理中心举行听证。 2.在查明事故的基本事实和收集充足的证据后，严格按照规定时间依法作出责任认定。 3.公布责任时，必须召集各方当事人到席讲清事故的基本事实和认定责任的理由与依据。 4.告知当事人申请重新认定的权利和法律时效。 三：处罚 1.责任认定发生法律效力后，应对责任当事人作出处罚意见呈送领导审批。 2.根据领导作出的处罚决定填写处罚裁决书。 3.向责任人宣布处罚裁决。 4.告知当事人申请行政复议的权利和法律时效。 5.完善处罚的相关手续。 6.执行处罚。四;赔偿调解收集与损害赔偿相关的证明、票据、各种资料。在收到认定书后10日内各方一致书面申请公安调解调解成功后，制作《调解书》，并分别送交当事人。调解未成功或未向公安机关申请调解、逾期申请、对事故认定、检验、鉴定结论有异议的，可在法定时效内向人民提起民事诉讼。 五： 诉讼途径解决 1、收到责任认定书后，在交警给出的时间内不予的，也没有达成调解意见的，交警将肇事车辆放车。 2、收到责任认定书后，受害人一方可以向，同时要全保全查封对方车辆，以保证将来的执行。特别是伤情较重，需要住院治疗一段时间的，或者手术治疗的。 3、立案后，向交警部门下达《协助执行通知书》，查封车辆。 4、开庭，可能构成需要伤残鉴定的，向提交鉴定申请。 5、鉴定结果出来后，或者治疗基本结束后，法庭开庭审理，判决。 6、受害人申请执行

[律师回复] 找工作较押金是违法做法。　　根据我国劳动合同法第九条限定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其它资料，不得要求劳动者提供保证或者以其它名义向劳动者收取财物。”对于交押金、押资料、扣服装费的要求，劳动者能够拒却。一旦因此事发生纷争，劳动者注意保存证据，可申请仲裁，也可向劳动监察部门投诉。　　收取押金、扣留资料作为入职前提隶属违法做法。如果用人单位为劳动者提供专项训练花费，对其进行专业技术训练的，能够与劳动者订立协议，商定服务期。劳动者违背服务期商定的，应当按照商定向用人单位支付违约金。　　在找工作的时候，用人单位以任何借口收取的花费都是决裂法的，若已经交了钱的，记得要向用人单位索要收据，实在不行，能够向用人单位所在范围的劳动监察部门进行投诉。建议应聘者在求职前，了解国家的有关法律条文，如《劳动法》、《合同法》，还有劳动部、人事部关于劳动聘请、人才市场及劳动争议等条例限定和地方政府相关的规章规则，明白供职单位什么做法合法合法，什么做法决裂法决裂法，当遇到各种名目的收费时，要坚决抵制，不要受其职位、薪金的诱惑，不顾这个公司的许诺多么诱人，聘请时收费的公司是绝对靠不住的。通过中介公司应聘时，一要注意查看中介公司的营业执照及经营范围；二要认真体检中介公司与用人单位签订的委托招工协议及用人单位的办公地点、电话、负责人详细信息，如果怀疑是黑中介，有诈骗嫌疑，侵害自身权益可直接向公安机关报案。