无故被辞退工资当场付清吗

[律师回复] 1. 若仅仅因被欺骗当了“小三”，一般难以直接用法律手段告对方，大多属于情感纠纷范畴，法律主要调整有权利义务关系的行为。

2. 若对方有欺诈行为，如编造婚姻状况、隐瞒重大疾病等，使你违背真实意愿建立不正当关系，且有财产损失或精神伤害，可考虑向法院提起民事诉讼要求赔偿。

3. 诉讼过程复杂，证据收集与证明有难度，建议咨询专业律师，获取准确法律建议，更好维护自身权益。

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉的p

[律师回复] 那你想办法脱身了,需要律师告诉我即可

[律师回复] 工伤赔付包括医疗费、误工费等。首先进行工伤认定，然后根据伤残等级确定赔偿标准。其他费用如护理费等按实际情况计算。可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 没签合同可要求双倍工资赔偿。被辞退若违法，可要求经济赔偿。可先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁。注意收集相关证据，如工作记录等。

[律师回复] 没签合同辞职不发工资可先与单位协商，协商不成收集证据，如工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用法律途径维护自身权益。

[律师回复] 65 周岁已超过法定退休年龄，与单位一般不是劳动关系，而是劳务关系，被辞退通常没有补偿。但如果有特殊约定，可按约定处理。

[律师回复] 这起事故情况复杂，责任需综合判定。你父亲可能需承担部分责任，具体由交警认定。可与受害方协商赔偿，若协商不成，通过诉讼解决，建议委托专业律师处理。

[律师回复] 收费标准因地区和具体情况而异。可先联系律师事务所咨询，了解会见一次及侦查阶段委托的大致费用。尽快委托律师会见，了解具体情况后再做进一步打算。

[律师回复] 对方已涉嫌犯罪，可要求警方依法处理。同时提起附带民事诉讼要求赔偿医疗费等损失。可委托律师协助处理相关事宜。

[律师回复] 开设赌场即使获利为零也可能构成犯罪。被判五年是否合理需综合具体情节判断，如是否有自首、立功等。若对判决有异议，可考虑上诉，建议咨询专业律师详细了解。

[律师回复] 公司不应扣工资，可先与公司协商，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 没签合同违法。试用期考核不过被辞退，若单位有明确标准和证据则合法。可要求单位支付未签合同期间的双倍工资。建议与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 不太清楚“人走账清”具体所指。若涉及劳动报酬，佛山应按相关法律法规保障劳动者权益，可向劳动部门反映或寻求法律援助。若为其他情况，需明确具体情形再分析。

[律师回复] 对方应赔偿医疗费、护理费、误工费等。具体金额需根据实际情况确定，如医疗费用多少、误工时间等。可先协商，协商不成可起诉。

[律师回复] 可先与单位协商，协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿。要注意保留劳动合同等相关证据。

[律师回复] 通常来讲，事故责任书下达后，保险公司便会启动赔付流程，且这一流程通常会在 10 日内展开。不过，实际的赔付时间可不是固定的，它会受到案件复杂程度以及理赔资料完整性等因素的影响。要是遇到简单的小额理赔案件，大概一周左右就能拿到赔付款；要是牵扯到多方责任认定或者重大损失评估等状况，那赔付时间可能就得延长到 30 天，甚至更久。保险公司一般都会依照保险合同所约定的赔付标准和范围来进行核算，等确定好赔付金额后，就会把款项打到被保险人指定的账户里。在这个过程中，被保险人得及时配合保险公司，提供像事故证明、医疗费用清单之类的理赔资料，只有这样，理赔进程才能顺利进行下去。

[律师回复] 1. 按照《刑法》规定，醉酒开机动车要处拘役并罚款，拘役时间为一个月以上六个月以下。
  
2. 无证开车会受处罚，一般是拘留加罚款。二次醉驾主观恶意大、危害严重。
  
3. 法院量刑时会综合考虑，判拘役数月并罚款，吊销驾驶证且不得再考取。
  
4. 具体刑期看案件情况，如酒精含量、后果等，处罚重是为让大家遵守法规。

[律师回复] 通常，要是车子出了险，并且是自己全责的话，一般是不用给对方赔误工费的。误工费，指的就是因为受伤没法工作而损失的那部分钱。不过，如果对方在事故中受伤了，而且他的收入因为这事故受到了影响，经过鉴定达到了伤残等级，或者需要休息治疗，按照相关法律规定，那你可能就得承担对方合理的误工费赔偿。这个赔偿的金额得根据对方的误工时间以及收入状况等因素来确定。赔偿得在合理的范围之内，并且对方得提供相关的证据来证明他的误工损失。要是对具体情况不太确定，最好还是去咨询一下专业的律师。

[律师回复] 你好，具体情况沟通下