公司解散补偿金支付时间怎么算

在公司决定终止经营之时，经济补偿金的发放日期应该在劳动者完成工作移交手续后进行支付。
根据现行的法律法规要求，用人单位必须按照相应的法律法规规定向劳动者支付相应的经济补偿费用。
关于经济补偿的具体数额，用人单位应当遵循相关法律规定，对于在本单位连续工作满一年以上的员工，每多服务一年便可获得一个月工资作为补偿。
若用人单位未能按时足额地支付相应的经济补偿，那么劳动者有责任运用劳动仲裁权等相关法律手段来维护自身的合法权益。
然而，在此过程中务必注意保留和收集好相关的证据材料，例如劳动合同、薪资发放流水账单以及解除劳务关系的通知书等等，以便于证实在本企业所从事工作的年限、薪酬基准水平以及公司终止运营的真实性。
另外，请您密切关注公司的财务状况，因为这可能对其中期支付给您的补偿金产生影响。