合同到期未续签但继续履行怎么办

针对该种情形，在法律学界普遍认为，它已经构成了实际存在的契约关系。
在原有的出借和还款协议执行完毕之后，尽管双方并未签署新的书面协议进行续约，只要其中一方仍旧保持履行主要的还款义务，而另一方也默认接受，那么这个新产生的借贷关系便得以确立生效。
然而，对于普通的员工个人来说，如果雇主公司未能于原始的劳动合同到期之后重新签订新的书面协议，则应当从下个月开始，出资方每月额外向劳动者支付两倍的薪资福利待遇。
倘若不幸双方中有一方欲结束这段关系，务必事先通知对方，并严格依照现行法律法规来办理相关的解除手续流程。
此外，尤其需要注意的是，尽管如今双方尚未签署书面合同以明确具体的条款内容，但是原有的合同中涉及到的部分条款，例如工作环境、薪酬发放方式等等，都有可能被作为参考依据来应用。
同时，是否可以考虑尽快就新的书面协议进行协商并签署，以便让双方在法律层面上更加明确各自的权利和义务，尽量避免出现任何潜在的法律风险。