合同一直没有续签会怎么样

在我国法律制度的整体框架之下，对于合同顺延期满后未能成功续约的情况，可能会引发不同层面且多样的法律效果。
尤其针对劳动合同这一特殊类型而言，若在契约期限届满之际，雇主与雇员双方并未及时签署新的合同文件，然而又存在雇员持续提供劳务的事实，那么从雇佣关系确立的那一刻开始，雇主就必须依照相关规定，向雇员每月支付双倍的薪资报酬。
如果由于双方未能就续订协议达成共识，而最终导致了整个劳动关系的终止，那么雇主很有可能需要承担相应的经济赔偿责任。
至于其他一些常见的民事合同，例如租赁合同、买卖合同等等，虽然没有进行续期签署，但是双方仍然按照原有的合同条款继续履行各自义务，这种情况在法律上通常被认定为不定期合同。
在不定期合同的框架内，合同当事人可以根据实际情况，随时选择解除合同，不过在此之前，他们必须提前通知对方，并且给予合理的时间准备。
总的来说，合同未续签所带来的法律后果，主要是由合同的性质以及具体的实施情况来决定的。
因此，我们强烈建议在每份合同即将到期之前，各方都应该积极地参与到关于续签问题的讨论之中，以便尽可能地规避潜在的法律风险。