我直接辞职我直接走了，工资不要了，后续没有什么赔偿问题吧

我国劳动合同期满不续签劳动者可以直接走人，并且用人单位需要开具和劳动者解除劳动合同的证明。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在劳动合同到期后不续签的情况下继续用工的，应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。

劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。劳动合同期限届满，双方应当提前30日书面通知对方终止或续订劳动合同。

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辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的，因为法律当中明确的规定，劳动者如果辞职的话，必须要提前30天通知用人单位，给予用人单位一定的时间交接工作，否则给用人单位造成损失的，需要赔偿损失。

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