在面临此类情形时,您首要任务就是妥善保存所有与
工伤有关的关键
证据,例如
劳动合同、医院出具的诊断证明以及
工伤认定申请所需的各项材料等等。
若雇主有意拖延解决问题,很有可能是为了逃避应负的责任。
在此种情况下,您可向当地
劳动监察部门进行投诉,请求他们出面敦促雇主尽快采取相应措施予以处理。
倘若工伤已获相关机构认证,而雇主仍旧无视其应承担的
赔偿责任并采取各种拖延之举,那么您便有权直接提起劳动
仲裁申请。
因为劳动仲裁具备法法制约力,可以强制雇主依法遵守赔偿责任。
此外,您还可以考虑委聘律师提供专业协助,从而确保您的合法权益能得到最全面且有力的保护。
请务必铭记,法律定必珍视和维护您的正当利益,切勿为雇主的种种伎俩所迷惑和动摇。