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被裁员的赔偿金有上限吗

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最新修订 | 2024-09-24
在我国现行法律制度中,对于因企业裁员而产生的经济补偿金额并未设置明确的法定上限。
根据相关规定,经济补偿应当按照劳动者在本单位连续工作的时间长度,以每满一年为期限,向劳动者发放一定比例的月工资作为补偿。
若劳动者在本单位工作六个月以上但不足一年的,则按照一整年来计算;若劳动者在本单位工作时间不足六个月的,则仅向其发放半个月工资的经济补偿。
然而,当劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍时,向其支付经济补偿的标准将按照该地区职工月平均工资的三倍来确定,且向其支付经济补偿的最长年限不得超过十二年。
需要特别指出的是,此处所提及的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资收入。
被裁员的赔偿金有上限吗
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被裁员赔偿金上限是多少
6浏览 2025-07-19
撤销仲裁裁决期限
[律师回复] 视情况而定,一般为6个月。根据规定,当事人申请撤销仲裁裁决,必须向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。 ③必须在法定的期限内提出撤销申请。我国仲裁法规定,当事人申请撤销仲裁裁决的,应当自收到裁决书之日起6个月内提出。 ④必须有证据证明仲裁裁决有法律规定的应予撤销的情形。 法律依据: 《仲裁法》第五十九条 当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。 《仲裁法》第六十条 人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。 《仲裁法》第五十八条 符合法定条件的,当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁 法律依据: 劳动争议调解仲裁法第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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裁员金额上限是多少
30浏览 2025-07-08
裁员赔偿金额有上限吗
通常裁员赔偿金无上限,补偿按劳动者工作年限,每满一年付一月工资。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。若月工资超本地区上年度职工月均工资三倍,按三倍计算,补偿年限不超十二年。
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裁员赔偿金上限怎么算
18浏览 2025-07-15
裁员补偿金上限是多少
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